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Gaël Chatelain-Berry

Conférencier, auteur, chroniqueur
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Biographie

Après plus de 20 ans passées en entreprise en tant que manager d'équipes de 20 à 200 personnes, chez TF1, CANAL+, NRJ, iConcerts ou l'INA, j'ai constaté que le bien-être diffusé par le management était source de productivité, de créativité et d'implication de la part de mes collaborateurs.​

Depuis plus de 6 ans maintenant, j'écris et je fais des conférences pour faire évoluer leur management en intégrant la notion de bienveillance dans celui-ci pour arriver au Feelgood Management !​Conférencier, j'interviens régulièrement en entreprise lors de conférences à la fois drôles et basée sur la réalité avant tout... on en sort généralement un peu différent qu'avant. (Sodexo, Renault, Safran, CNP, Thales, La Société Générale, La Poste et bien d'autres m'ont fait confiance).
Je forme également des managers sur des cycles courts afin de leur faire prendre conscience de la nécessité de mettre en œuvre un management bienveillant.
Je suis auteur, romancier depuis longtemps, mais désormais auteur de livres sur le management.

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Bibliographie

"Mon boss est nul, mais je le soigne" est sorti chez Hachette Marabout en 2017 et s'est classé rapidement n°1 des ventes des livres de management.
Depuis, je publie un ou 2 livres chaque année avec comme objectif de rendre le quotidien en entreprise plus agréable ! Mon dernier livre "sérieux" : "Le bien-être pour les Nuls", dans la célèbre collection noire et jaune.
Mon dernier roman : "Sois un homme ma fille".
​Enfin, je suis l'auteur du Podcast Happy Work, le podcast francophone le plus écouté sur le bien-être au travail.

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Interventions

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BIOÉTHIQUE ET ENVIRONNEMENT(S)

La grande démission

La pandémie COVID et le péril environnemental ont bouleversé notre échelle de valeurs, de sorte que certaines activités, autrefois essentielles, paraissent dérisoires. Nombreuses et nombreux sont celles et ceux qui, notamment dans leur activité professionnelle, sont en perte de sens. Envie d’autres choses : œuvrer pour l’avenir, prendre le temps de vivre et profiter des siens…La Grande Démission qui affecte plus intensément la jeunesse, désigne cette volonté de remettre du sens dans un travail et dans une société qui parfois ne semblent plus en avoir.
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